الاسهم السعوديه

استعراض مقترحات آليات تطبيق كود البناء السعودي

سلمان العقيلي - الرياض

عقدت لجنة وضع آلية تطبيق كود البناء السعودي اجتماعها الخامس مؤخرا بمقر الامانة العامة للجنة الوطنية لكود البناء السعودي بمبنى الهيئة العربية السعودية للمواصفات والمقاييس برئاسة وكيل وزارة الشئون البلدية والقروية رئيس اللجنة الوطنية لكود البناء السعودي المهندس محمد بن حامد النقادي وحضر الاجتماع ممثلون للجهات التالية:
وزارة الشئون البلدية والقروية، ووزارة المياه والكهرباء، هيئة الخبراء، جامعة الملك سعود، اللجنة التنفيذية لتطوير المنطقة المركزية بالمدينة المنورة، المديرية العامة للدفاع المدني، امانة محافظة جدة، الهيئة الملكية للجبيل وينبع، امانة المنطقة الشرقية، امانة منطقة المدينة المنورة، شركة ارامكو السعودية.
ذكر ذلك الدكتور محمد بن عبدالرؤوف بن حسين الأمين العام للجنة الوطنية لكود البناء السعودي مشيرا الى ان الاجتماع قد تناول استعراض بعض مقترحات آليات تطبيق كود البناء السعودي وذلك عبر مجموعة من اوراق العمل قدمها كل من المهندس محمد جمال ابو عمارة من امانة محافظة جدة والدكتور معتز طلعت من المنطقة المركزية بالمدينة المنورة والمهندس عباس الشماسي والمهندس فيصل بن محمد بن صديق صالح اليامي من الهيئة الملكية للجبيل وينبع والمهندس شاكر نوح من امانة المنطقة المركزية والمقدم عبدالله الشغيثري من المديرية العامة للدفاع المدني حيث شمل العرض بعض جوانب آلية تطبيق كود البناء السعودي بما في ذلك المخالفات والعقوبات وقد رأت اللجنة من خلال العرض والمناقشات تطابق وجهات النظر حول آلية تطبيق كود البناء السعودي لمختلف الجهات والتي تركزت على اربعة محاور رئيسية تضمنت ما يلي:
* المخالفات والعقوبات
* التدريب والتأهيل
* مراقبة التطبيق بما في ذلك مراحل التصميم والتنفيذ
* التحديث والتطوير
وفي ختام الاجتماع اتخذت اللجنة التوصيات التالية.
تحديد نطاق العمل ونماذج التدقيق واصدار شهادة اشغال المباني والمنشآت ووضع خطة زمنية للتطبيق.
الاستفادة من الخبرات الوطنية وكذلك امكانية الاستعانة بالمكاتب الاستشارية لوضع تصور واضح لاليات وقواعد التطبيق.
تشكيل مجموعات عمل لكل محور من المحاور الرئيسية المشار اليها ووضع التصورات النهائية لها.
واكد الامين العام للجنة الوطنية لكود البناء السعودي بأنه سيتم وضع التصور النهائي لآلية التطبيق خلال الاجتماعات المكثفة التي تقوم بها اللجنة خلال الفترة القادمة تمهيدا لرفعها للمقام السامي الكريم لاعتمادها.

ارامكو السعودية تقيم معرضا تعريفيا ببرامجها البيئية لموظفيها

اليوم ـ الظهران

اكد رئيس ارامكو السعودية كبير ادارييها التنفيذيين عبدالله بن صالح بن جمعة، ان برامج حماية البيئة في الشركة تأخذ زخما جديدا، معبرا عن اهتمام المملكة، واهتمام الشركة المتزايد بتعزيز دورها بين شركات البترول لتحقيق نقلات نوعية في مجال ادارة انبعاثات الكربون وتحسين الاداء البيئي للزيت الخام والمنتجات المكررة بما يحقق مبدأ التنمية المستدامة.
جاء ذلك في تصريح ادلى به لدى افتتاحه معرض الشركة البيئي الذي يقام لموظفي الشركة وافراد عائلاتهم في مقر ارامكو السعودية الرئيس بالظهران تحت عنوان: (ساعد في الحفاظ على البيئة) والذي يستمر لمدة اربعة ايام، وتزامن افتتاحه مع احتفال العالم باليوم العالمي للبيئة امس الاول.
اما مدير ادارة حماية البيئة في ارامكو السعودية هشام المسيعيد فقد قال بهذه المناسبة: ان آلية جهود ارامكو السعودية في المحافظة على البيئة واسعة وبالغة التنظيم، عنوانها الالتزام بجميع الانظمة والقوانين المعمول بها في المملكة في جميع اعمالها، بما في ذلك تصميم المعامل والمرافق واستخدام المواد الكيميائية بشكل آمن.

223 مليون ريال لمشروعات كهربائية بتهامة عسير

احمد الدويحي ـ الرياض

يفتتح صاحب السمو الملكي الامير خالد الفيصل امير منطقة عسير مساء اليوم الاربعاء عددا من المشاريع الكهربائية التي نفذتها الشركة السعودية للكهرباء بتهامة عسير بتكلفة اجمالية بلغت اكثر من 223 مليون ريال.
ذكر ذلك نائب رئيس الشركة للشؤون العامة وعلاقات المساهمين عبدالسلام بن عبدالعزيز اليمني موضحا ان هذه المشاريع تتضمن انشاء محطة تحويل الطاقة الكهربائية شمال محائل والتي ستقوم بتدعيم النظام الكهربائي وتحسين الجهد والحد من الانطفاءات والحفاظ على الخدمة الكهربائية بموثوقية عالية وتغذية المشتركين الجدد بمحافظتي محائل والمجاردة والمراكز التابعة لهما، ويتضمن المشروع تركيب 9 خلايا كهربائية جهد 132 كيلو فولت و21 خلية كهربائية جهد 33 كيلو فولت ومحولين سعة 133 ميجا فولت امبير جهد 132/33 كيلو فولت ومعدات الحماية والتحكم بالاضافة للاعمال المدنية والالكتروميكانيكية وقد بلغت تكلفة المشروع حوالي 34 مليون ريال.
كما تتضمن المشاريع توسعة عدد من محطات تحويل الطاقة القائمة حيث تم تركيب نظام المكثفات Svc في محطة تحويل جنوب محايل بتكلفة 28 مليون ريال، وتوسعة الخلايا في محطتي تحويل المجاردة وجنوب محايل بواقع خليتين 132 كيلو فولت لكل محطة بتكلفة 24 مليون ريال، وتركيب نظام المكثفات في محطة تحويل رجال المع بتكلفة 7 ملايين ريال.
واشار اليمني الى ان الشركة قامت ايضا بربط مشروع محطة تحويل شمال محايل بمحطات التحويل القائمة في كل من المجاردة والصفة وجنوب محايل عبر تنفيذ عدد من مشاريع خطوط نقل الطاقة الكهربائية بتكلفة اجمالية بلغت 5ر63 مليون ريال.

لقاء تعريفي لبرنامج تخصيص المؤسسة العامة لتحلية المياه وإعادة هيكلتها

الشريف : لن نسمح بأي إجراء أو قرار فيه ضرر على العامل ووضعه المستقبلي

اليوم - الدمام


جانب من برنامج تخصيص المؤسسة

رعى محافظ المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة فهيد بن فهد الشريف اللقاء التعريفي الرابع لبرنامج تخصيص المؤسسة وإعادة هيكلتها أمس الثلاثاء في محطات التحلية بالخبر المرحلة الثالثة.
وذلك بحضور مدير فرع المؤسسة العامة لتحلية المياه بالساحل الشرقي المهندس صالح بن غرم الزهراني وفريق التخصيص بالمؤسسة وفريق الاستشاريين.
وقدم الدكتور وليد فياض الاستشاري الاستراتيجي عرضا مرئيا تناول فيه تعريف التخصيص وهو تغيير الملكية أو الإدارة للمؤسسات والمشاريع والخدمات العامة من القطاع الحكومي إلى القطاع الخاص اعتمادا على آليات السوق والمنافسة وذلك بتطبيق أساليب متعددة تتراوح بين عقود الإدارة والتشغيل والإيجار والتمويل أو البيع الكلي.
واستعرض الهدف من التخصيص والذي سيرفع من كفاءة الاقتصاد الوطني وزيادة قدرته التنافسية ودفع القطاع الخاص نحو الاستثمار والمشاركة الفاعلة في الاقتصاد وتوسيع نطاق مشاركة المواطنين في الأصول المنتجة وتشجيع رأس المال الوطني والأجنبي للاستثمار محليا وزيادة فرص العمل والتشغيل الأمثل للقوى العاملة الوطنية وتوفير الخدمات للمواطنين والمستفيدين من الوقت وبالتكلفة المناسبتين وترشيد الإنفاق العام والتخفيف عن كاهل ميزانية الدولة مع زيادة إيراداتها عن طريق عائد المساهمة مع القطاع الخاص.
وأضاف أن الهدف من تخصيص المؤسسة أن تكون شركة رائدة في صناعة التحلية وتعمل وفق أسس تجارية تجدد نشاطها لمواكبة المتغيرات المحلية والعالمية، وتسعى لتوفير الماء والكهرباء بأحدث تقنية وأقل تكلفة بأيد وطنية مؤهلة لتحقيق النمو الاقتصادي والاجتماعي.
وبين أن المحطات المستهدفة وهي 24 محطة تحلية على ساحل البحر الأحمر و6 محطات على ساحل الخليج العربي إضافة إلى 14 نظام نقل للمياه ونظام نقل طاقة و19 مجمعا سكنيا بها 6463 وحدة سكنية والمرافق والخدمات المساندة لذلك.
وبعد ذلك قام المحافظ فهيد بن فهد الشريف والدكتور وليد فياض الاستشاري الاستراتيجي ومدير برنامج التخصيص المهندس سعد عبد الرحمن بخيت التخصيص بالرد على استفسارات وأسئلة العاملين بكل شفافية ووضوح وتركز محور هذه الأسئلة على مستقبل العامل المهني والمادي وقد طمأن المحافظ الحضور بأنه لن يسمح بأي إجراء أو قرار سيكون فيه ضرر على العامل أو على وضعه المستقبلي ونقص في مكتسباته الحالية.

فيما تتجه " المحامين " لندوة حول التحكيم

لجنة الاستقدام تبحث التقارير الطبية والتأمين تدعو لمحاضرات توعية بالمدارس

اليوم - الدمام

بحثت لجنة الاستقدام بالغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية، في اجتماعها الأخير مشكلة تأخر التقارير الطبية الخاصة بالعمالة المنزلية المستقدمة حديثا. وناقشت اللجنة ـ في اجتماعها الذي عقدته برئاسة محمد أحمد المحمدي ـ شكاوى عدد من المواطنين الذين يستقدمون العمالة المنزلية، والذين يضطرون إلى استقبال هذه العمالة في منازلهم، خلال فترة الفحص الطبي وانتظار نتيجة التقارير الطبية، وهي فترة تمتد في أغلب الأحيان إلى الشهر، مع ما يمكن أن تنطوي عليه من أخطار صحية على أصحاب المنزل، فيما لو ثبتت إصابة العامل أو العاملة بأحد الأمراض المعدية. وبحثت اللجنة موضوع طلب إنشاء حجر صحي، تقيم فيه العمالة المنزلية خلال هذه الفترة، كما أكدت أهمية الإسراع بإجراءات الفحص الطبي.
وتتجه اللجنة إلى ترتيب عقد اجتماع مع مدير التقارير الطبية، لبحث المشاكل الناجمة عن تأخر هذه التقارير، خصوصا فيما يتعلق بالفحوصات الدقيقة.
من ناحية أخرى بحثت لجنة التأمين، في اجتماعها برئاسة عيد عبدالله الناصر، تنظيم محاضرات للتوعية بأهمية التأمين، وأنواعه، وضروراته الاجتماعية والاقتصادية، وتنتظر اللجنة موافقة إدارة التربية والتعليم، للبدء في هذه المحاضرات.
وفي اجتماع فريق عمل لجنة التحكيم، المنبثقة عن لجنة المحامين، برئاسة خالد عبداللطيف الصالح، ناقش فريق العمل إقامة ندوة عن التحكيم في عقود الطاقة، بالتعاون بين غرفة الشرقية، ممثلة في لجنة المحامين، وغرفة التجارة الدولية، وذلك في 27 من شعبان 1427 الموافق20 سبتمبر 2006 .

في محاضرة "الآثار القانونية للتعامل في سوق الأسهم "

النساء أكثر نجاحاً من الرجال في مستقبل الأسهم

احمد الدويحي ـ الرياض

اوضح المستشار القانوني العام في هيئة سوق المال ابراهيم الناصري ابرز المحاور الرئيسية والآثار القانونية في سوق الاسهم السعودية والتي تبني عليها الهيئة خططها وآلياتها لتحديد مفهوم التوازن في السوق فقال: منذ ان انشئت الهيئة وهي تحمل على عاتقها المسئولية الكبرى في تنظيم السوق واعادة الاوراق المبعثرة في النظام، كذلك وضع الانظمة والشروط والعقوبات على الشركات المساهمة واصحاب الاستثمار في الاسهم وذلك من اجل تطوير السوق ورفع معدلات ارباحه الى نسب مرتفعة. والتزام الهيئة بتلك المسئولية يحملها الضغوطات والعواقب التي قد تؤثر سلبا على ادارة الهيئة ولكنها في المجمل العام لاتؤثر على حركة السوق والمؤشر. ولكي نتعامل مع السوق بكل ثبات يجب ان نضع قوانين مختلفة في التشريعات ولكنها متفقة على اعادة توازن الارتفاع والانخفاض بصورة طبيعية وبنسب محدودة وللاسف الذي نشاهده خصوصا في الفترة الماضية ان هناك فوضى كبيرة من كبار المساهمين وتخوفا واضحا من الصغار بالاضافة لنقص الوعي او الثقافة المالية التي اوقعتهم في حرج مع حالة السوق، ورغم كل ذلك فقد عملت الهيئة على وضع استراتيجيات واضحة وقامت بتعديل بعض الفقرات النظامية التي لم تتناسب مع حجم السيولة ودفع الكثير من المساهمين الى اتخاذ قرارات عشوائية مما جعل السوق في حالات تخبطية واضحة. وعن دخول المرأة مجال الاسهم في الآونة الاخيرة باندفاع واضح قال الناصري: اتجه كثير من النساء السعوديات الى سوق الاسهم السعودية والاستثمار في هذا المجال نظرا لتطابق الكثير من الظروف مع تكوينها الاجتماعي والاقتصادي اضافة الى اغراءات السوق التي سحبت كثيرا من فئات المجتمع. وكان لمشاركة المرأة دور كبير في اعادة الثقة الى حركة المؤشر ومنافستها الرجل في تحقيق نسبة الارباح.
والفرص المستقبلية متاحة بشكل اكبر للنساء في التعامل مع السوق من الرجال وذلك للعديد من العوامل المساعدة مثل الوقت وطريقة متابعة حركة السوق بالانترنت من المنزل بدلا من صالات البنوك وغيرها من العوامل التي جعلت بين كثير من الرجال والسوق حاجزا منيعا.
وكان الناصري قد القى محاضرته عن الاسهم بالغرفة التجارية في الرياض وسط حضور كبير من المسئولين ورجال الاعمال والمساهمين وبعض النساء اللاتي حضرن للمشاركة، حيث قدم الناصري ورقة عمله حول الآثار القانونية في التعامل مع سوق الاسهم

اللجنة الوطنية الصناعية تطالب بالتدرج في سعودة قطاع المصانع




سوق الخضار من القطاعات التي تمت سعودتها بالكامل


مطالب بتطبيق سعودة المصانع بشكل تدريجي

بدأت وزارة العمل بالتنسيق مع مجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية سلسلة اجتماعات مع اللجان الوطنية المنبثقة عن المجلس لتحديد نسب السعودة الملائمة لكل قطاع على اعتبار ان اعضاء اللجان الوطنية هم الذين يمثلون كل قطاع وهم الذين يناقشون العوائق التي تواجهه وهم الاقدر على تحديد نسب السعودة الملائمة للعمل على تطبيقها لايجاد الفرص الوظيفية للشباب السعودي.
من جهته طالب مجلس الغرف التجارية السعودية اللجان الوطنية باعداد ورقة عمل عن مرئياتها في هذا الشأن كل لجنة على حدة للمناقشة مع وزير العمل وبدأت الاجتماعات.
وتم حتى الآن عقد ثلاثة اجتماعات للجنة الوطنية الصناعية واللجنة الوطنية للمقاولين واللجنة الوطنية للتعليم الأهلي والتدريب, وحدد وزير العمل الدكتور غازي القصيبي يوم الأربعاء من كل اسبوع لعقد هذه الاجتماعات.
وتهدف الوزارة من هذه الخطوة إلى قطع الطريق امام المطالب بتأجيل نسب السعودة بحجة عدم الاستعداد وليكون القطاع الخاص وهو الذي حدد النسبة الملائمة للسعودة ولا عذر له بعد ذلك في طلب التأجيل باللجان الوطنية كل لجنة على حدة لمناقشة قضية التوطين والنسب الملائمة.
التدرج في سعودة المصانع
ورأت اللجنة الوطنية الصناعية لدى اجتماعها بوزير العمل الدكتور غازي القصيبي ان تبدأ السعودة في المصانع بنسبة 5 بالمائة وفي حال نجاح المصانع تزداد النسبة سنوياً 2 بالمائة.
واما المصانع الجديدة متوسطة الحجم ذات رأس مال مدفوع من 30-100 مليون ريال فتبدأ السعودة في هذه المصانع بنسبة 7 بالمائة وفي حال نجاح هذه المصانع وتحقيقها ارباحا تزداد السعودة فيها بنسبة 2 بالمائة سنوياً، وتوقف الزيادة عند تحقيقها خسائر إلى ان تتمكن من تحقيق ارباح.
واما المصانع الجديدة كبيرة الحجم ذات رأس مال مدفوع اكثر من 100 مليون ريال فتبدأ السعودة في هذه المصانع بنسبة 10 بالمائة وفي حال نجاح هذه المصانع وتحقيقها ارباحا، تزداد السعودة فيها بنسبة 4 بالمائة سنوياً، وتوقف الزيادة عند تحقيقها خسائر إلى ان تتمكن من تحقيق ارباح.
ورأت اللجنة ان يكون الحد الادنى للسعودة في المصانع القائمة صغيرة الحجم 7 بالمائة تزداد سنوياً بنسبة 2 بالمائة والمصانع متوسطة الحجم يكون الحد الادنى لسعودتها 9 بالمائة، تزداد سنوياً بنسبة 2 بالمائة، اما المصانع كبيرة الحجم، فيكون الحد الادنى للسعودة فيها 10 بالمائة وتزداد النسبة بواقع 4 بالمائة سنوياً وتوقف الزيادة في هذه المصانع عند تكبدها خسائر إلى ان تتمكن من تحقيق ارباح. التوسعات التي تنفذها المصانع القائمة تعامل معاملة المصانع الجديدة.
وعن الحد الاقصى لنسب السعودة المطلوب من المصانع تحقيقها ترى اللجنة ان يكون الحد الاقصى لنسب السعودة بالنسبة للمصانع صغيرة الحجم 15بالمائة والمصانع متوسطة الحجم 20 بالمائة و25 بالمائة للمصانع كبيرة الحجم. يسري هذا الحد لمدة 10 سنوات من بدء التطبيق، ثم يعاد تقييمه والنظر فيه بعد ذلك.
يشترط على المصانع التي حققت نسبة اعلى من النسب القصوى المشار إليها اعلاه ابقاء نسبة السعودة التي حققتها على حالها.
مزايا ومطالب
وطرحت اللجنة المزايا المطلوبة اتاحتها للمصانع عند تحقيقها نسب السعودة المطلوبة ومنها استثناء المصانع من شرط تحديد مهنة وجنسية العامل، أي فتح المهن دون قيود، وكذلك للدول التي يتم استقدام العمالة منها (كالعمالة الهندية الفنية)، والسماح للمصانع ببقاء الموظفين الذين تمت ترقيتهم إلى وظائف اعلى باعتبار انهم الذين سيتولون تدريب العامل السعودي (عدم مطابقة المهنة في الاقامة لواقع الوظيفة التي يعمل بها).
وفتح المجال امام المصانع لاستقدام العمالة التي تثبت الحاجة لها دونما التقيد بشرط تقديم طلبات التأشيرات إلى مكتب العمل كل ثلاثة اشهر، وان يتم البت في الطلب خلال أسبوع من تاريخه، وفي نفس المنطقة، أي عدم تحويل الطلب إلى وزارة العمل بالرياض.
ولتأكيد جدية المصانع، يمنع نقل كفالة المصنع لاي عامل مستقدم. واعتماد آلية تحديد الاحتياجات الصادرة من وزارة التجارة والصناعة فيما يخص العمالة المطلوبة للمصانع الجديدة أو القائمة باعتبار ان الوزارة هي الجهة الفنية التي تحدد احتياجات المصنع من العمالة. واعتماد شهادة من مراجع حسابات معتمد مرفق بها نسخة من الميزانية، للوقوف على وضع المصنع المالي من حيث الربح والخسارة عند حساب نسبة السعودة، وان يكون استكمال الإجراءات المتعلقة بها في نفس المنطقة الادارية التي يقع المصنع في دائرتها. مراعاة وزارة العمل حقيقة تسرب العمالة السعودية، وعدم اعتبار المصنع في هذه الحالة غير ملتزم بالسعودة، كون الامر خارجا كلية عن ارادته. مراعاة وزارة العمل للفترة التجريبية (بداية التشغيل) التي تكون بداية طبيعية لاي مصنع، وتمتد عادة لفترة من 4-6 اشهر، وعدم مطالبته بتطبيق قرارات السعودة في هذه الفترة، وتعليق البت في طلباته تبعاً لذلك.
العمل على تكثيف لغة الاتصال اللازمة لبيئة العمل الصناعية في مجالات الحاسب الآلي واللغة الانجليزية في البرامج التدريبية التي تنفذها المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني، والتي تعتبر ركائز اساسية لا غنى عنها، وتتوفر فقط في الكليات الصناعية بالجبيل وينبع، وبرامج معهد الإدارة العامة. تسهيل الحصول على تأشيرات زيارة لبعض الخبراء والفنيين الذين تحتاجهم المصانع لفترة زمنية محددة ولغرض محدد كتركيب وتشغيل بعض الآلات والتدريب على استخدامها، أو معالجة مشاكل فنية لا يتوافر محلياً متخصصون للقيام بها.
ومن الضروري وضع آلية عملية لهذا الغرض بحيث يتعهد المصنع بمغادرة الزائرين خلال ثلاثة اشهر، وبحد اقصى ستة اشهر، وعدم السماح لهم بالاقامة أو نقل الكفالة، وقد يكون ذلك من خلال اصدار رخصة خاصة مؤقتة.
ان يكون هناك تمييز في المعاملة بين مصنع حقق نسبة عالية من السعودة، وآخر تتدنى فيه هذه النسبة. السماح للمستثمر بتقديم اكثر من طلب استقدام في نفس الوقت في حال اختلاف السجل التجاري، وعدم ربط الفروع بعضها ببعض.

منتدى لتعزيز الشراكة الصناعية بين الخليج وأوروبا في برشلونة

اليوم - الدمام


الاتحاد الاوروبي محمل بالخبرات التي يمكن ان تستفيد منها الدول الخليجية



تنظم منظمة الخليج للاستشارات الصناعية (جويك) خلال شهر يوليو القادم بالتنسيق مع غرفة التجارة والصناعة والملاحة في برشلونة منتدى لرجال الأعمال الصناعيين في الخليج وأوروبا، حيث من المتوقع أن يجذب المنتدى الشركات الرئيسة في المنطقتين، إضافة إلى الصناعات الصغيرة والمتوسطة.
ويهدف المنتدى إلى تعزيز التعاون الصناعي بشكل عام، والمناولة والشراكة الصناعية بشكل خاص، بين منطقتي دول مجلس التعاون والاتحاد الأوروبي.
ويسعى المنتدى إلى تحقيق هدف تسويق المناولة للفرص الصناعية في دول مجلس التعاون، وتشجيع نقل التكنولوجيا والمشاريع المشتركة في دول الاتحاد الأوروبي.
ويأتي تنظيم المنتدى على خلفية اللقاء الذي جمع مجموعة من خبراء (جويك) وممثلين عن منظمة غرف التجارة والصناعة في الشرق الأوسط وغرفة التجارة والصناعة والملاحة في برشلونة، خلال منتدى الشرق الأوسط الثاني للصناعة في برشلونة، حيث ناقشوا فيها سبل التعاون الممكنة في مجال التنمية الصناعية والاقتصادية.
من المقرر أن يركز الاجتماع على توقعات وفرص التنمية الصناعية والعلاقات الاقتصادية بين الاتحاد الأوروبي ودول مجلس التعاون، علاوة على ذلك، سيتم من خلال الاجتماع استكشاف طرق ووسائل ترويج الصناعة وتعزيز التعاون الاقتصادي بين المنطقتين.
ويتطلع الاتحاد الأوروبي ممثلا في غرف التجارة والصناعة والشركات الأعضاء فيها نحو الشراكة والتعاون مع منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. وهنالك اهتمام خاص بنقل التكنولوجيا والمشاريع المشتركة.
ومن المقرر أن يكون المنتدى تحت قيادة شخصيات عالية المستوى من منطقة دول مجلس التعاون الخليجي ونظرائهم من دول الاتحاد الأوروبي، بحيث تعقد مجموعة من الاجتماعات مصنفة على أساس الأعمال خلال الحلقات الجماعية التي يتم فيها طرح القضايا المتعلقة بفرص التعاون الصناعي والتصنيع. كما ستتم دعوة الشركات الخاصة من كلتا المنطقتين للنظر في الفرص المتاحة للتعاون الصناعي مثل نقل التكنولوجيا، والمشاريع المشتركة، وفرص المناولة والشراكة الصناعية.
ويتم عقد المنتدى مرة كل عام وبشكل تبادلي بين أوروبا ومجلس التعاون الخليجي. وستتاح الفرصة لتقديم العروض التوضيحية من قبل الخبراء الصناعيين من كلتا المنطقتين لتمهيد الطريق لتفاعل القطاع الخاص، الأمر الذي سينتج عنه التعاون العملي.

************

مركز صناعي لتدريب الفتيات على صناعة الحلويات و المعجنات

الرياض - جوهر الرضيان


المركز مقره الرياض وسيدعم السوق بكوادر نسائية متخصصة

تدرس احدى الشركات السعودية المتخصصة بصناعة الاغذية والحاصلة على ثلاث شهادات عالمية
(الايزو 9000 والهسب وsqf 2000) فتح مركز صناعي لتدريب الفتيات السعوديات على صناعة الحلويات والمعجنات وتأهيلهن لسوق العمل قريبا.
واكد رئيس مجلس ادارة الشركة الدكتور صالح ناصر ال فرحان ان المركز احد مشاريع سنابل السلام الغذائية المتخصصة بصناعة الحلويات والمعجنات في المملكة والشهادات التي حصلت عليها الشركة خلال الخمسة عشر عاما دليل على جهود الجهات الحكومية ذات الاختصاص ممثلة في وزارة الشؤون البلدية والقروية ووزارة الصحة ووزارة التجارة في مراقبة ومتابعة الشركات الانتاجية والمصانع للرقي بالمستوى والخدمات التي تمس مصلحة الوطن والمواطن.
واضاف ان التطورات الكبيرة التي وصلت اليها الشركات السعودية خلال السنوات الاخيرة بفضل الاداء والجودة والتقنيات العالية اعطت الشركات السعودية التصنيعية حافزا مشجعا للتوسع وتلبية كافة متطلبات المستهلكين.
وقال الدكتور ال فرحان ان مركز تدريب الفتيات على صناعة الاغذية الذي سيفتتح لاول مرة في المملكة ومقره الرياض سيسهم بشكل كبير في دعم الحركة الاقتصادية ودعم السوق بكوادر نسائية متخصصة قادرة على الانتاج والانخراط في سوق العمل بما يوافق العادات والقيم الاجتماعية في المملكة