الاسهم السعوديه

جائزة عالمية سنوية باسم الأمير بندر بن سلمان

افتتح صاحب السمو الامير بندر بن سلمان بن محمد ال سعود مستشار خادم الحرمين الشريفين رئيس فريق التحكيم السعودي امس بحضور وزير العدل فضيلة الشيخ الدكتور عبدالله بن محمد ال الشيخ الملتقى الثانى للتحكيم السعودى من منظور اسلامى ودولى الذى ينظمه مركز القانون السعودى للتدريب بفندق الخليج ميرديان بالخبر.
واكد مدير مركز القانون السعودى للتدريب ماجد قاروب ان نشاط صاحب السمو الامير الدكتور بندر بن سلمان بن محمد ال سعود المحلى والخليجى والعربى والدولى لدعم التحكيم وقضاء التحكيم ادى لتواجد سعودى ملحوظ فى جميع المحافل والمنظمات الدولية وصلت لاعتماد قضاة سعوديين فى المنظمات الدولية وكذلك الشريعة الاسلامية ليحكم فيها بغرفة التجارة الدولية فى باريس.
وبين ان نشاطات سموه ستكون خير مرشد لما يتوجب علينا القيام به ونحن أمام مرحلة جديدة وتحديات كبيرة متمنيا ان يكون مركز القانون السعودى للتدريب عند حسن ظن الجميع ومساهما فعالا فى الانتصار للعلم القضائى والحقوقى فى شتى المجالات والتخصصات واهمها التحكيم .
أعلن القاروب بهذه المناسبة عن جائزة سنوية عالمية باسم الامير بندر بن سلمان بن محمد ال سعود للتحكيم وموضوعها التحكيم وتمنح لافضل البحوث والدراسات الخاصة بالتحكيم على ان يكون مقر الجائزة مركز القانون السعودى .
وألقى سمو مستشار خادم الحرمين الشريفين كلمة رحب فى مستهلها بمعالى وزير العدل الشيخ الدكتور عبدالله ال الشيخ والحضور.
وأوضح ان هذه اللقاءات المتجددة والمتواصلة تدل على ما توليه هذه الدولة لهذا الموضوع وجميع الموضوعات الاخرى من اهتمام لتطوير هذا البلد فى ظل قيادة خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الامين حفظهما الله . وقال ان الاسلام له تميز عن جميع انظمة العالم مؤكدا ان من شموليته المرونة التى تجعله صالحا لكل زمان ومكان . فنحن هنا اليوم فى هذا الموضوع نخرج هذه الكنوز الموجودة فى الشريعة الاسلامية واظهارها على السطح لكى يراها من ينتفع منها ان شاء الله . واضاف ان الواجب علينا هو النقاش الهادف لاخراج هذه الثمرات الثمينة وشرحها للآخرين لاعطائهم المعرفة لان هذا الدين العظيم يواكب التطور العالمى الحديث .
يشار الى ان الملتقى الذى يستمر ثلاثة ايام يشارك فيه 150 مشاركا ويحاضر فيه 30 محاضرا ومختصا من عدد من الجهات الحكومية والخاصة الى جانب كبار المحامين والمحكمين والمهندسين وعدد من اصحاب الفضيلة رؤساء المحاكم العامة والقضاة بوزارة العدل واساتذ القانون والشريعة.

الصور المصغرة للصور المرفقة

 

9 بالمائة نسبة البطالة بين الذكور و26 بالمائة للاناث
أظهرت نتائج بحث القوى العاملة الذى أجرته مصلحة الاحصاءات العامة والمعلومات فى شهر ربيع الآخر الماضى أن نسبة البطالة بين المواطنين السعوديين بلغت 1 ر 9 بالمائة للذكور و 3 ر 26 بالمائة للاناث . واكد وزير العمل الدكتور غازى بن عبد الرحمن القصيبى ان هذه النتائج توكد ضرورة الاستمرار فى مكافحة البطالة وتوفير فرص العمل للمواطنين مشددا فى الوقت نفسه على ان هذه النسبة المرتفعة للبطالة لاتعكس الوضع المزدهر للاقتصاد السعودى وترسخ فى نفس الوقت ما سبق ان تضمنته السياسة العامة لوزارة العمل الجديدة حيث جعلت الوزارة مكافحة البطالة محور سياستها وعدت مشكلة البطالة بين السعوديين تحديا خطيرا لايمكن التعامل معه بالمهدئات والمسكنات والاجراءات الرمزية وهذا التحدى يحتاج الى قرارات حازمة وحاسمة لكنها اشارت الى انه من المستحيل ان تنجح دولة فى انهاء البطالة بين مواطنيها وابوابها مشرعة لقدوم مئات الآلاف من العمالة الوافدة سنويا . وقال إن الوزارة حرصت فى اطارهذه السياسة على التحكم فى البطالة من خلال اجراءات عديدة شملت تنفيذ حملة وطنية لحصر وتسجيل وتوظيف المواطنين السعوديين فى القطاع الخاص منذ شهر ذى القعدة 1425 هـ حيث بلغ عدد المسجلين فى الحملة نحو 155 الف طالب عمل وتم توظيف نحو 133 الفا من المسجلين حتى رجب 1427 هـ اضافة الى دعم تدريب وتوظيف السعوديين فى القطاع الخاص بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية الذى يهدف الى توفير الظروف المناسبة لاستيعاب السعوديين فى هذا القطاع . وقد بلغ عدد السعوديين الذين قام الصندوق بتدريبهم وتوظيفهم فى القطاع الخاص خلال السنوات الماضية 450 ر 144 شخصا . وأضاف فى معرض حديثه عن جهود الوزارة فى مكافحة البطالة انه تم انشاء مركز الملك فهد للتوظيف تحت اشراف وادارة صندوق تنمية الموارد البشرية بهدف دعم الجهود المبذولة فى تسهيل توظيف السعوديين فى القطاع الخاص وتطبيق اجراءات وضوابط محددة لترشيد الاستقدام بغرض الحد من تدفق العمالة الوافدة باعداد كبيرة تزيد على الحاجة الفعلية اليها وتعيق توظيف العمالة الوطنية مشيرا الى انه نتيجة لذلك انخفض عدد التأشيرات الممنوحة سنويا للمنشآت الخاصة من نحو 597 الف تأشيرة فى عام 2002 م الى نحو 353 الف تأشيرة فى عام 2005 م . وبين ان الوزارة اتخذت اجراءات صارمة للحد من السعودة الوهمية والمتاجرة بالتأشيرات وكذلك متابعة تنفيذ القرارات المتعلقة بتوطين الوظائف وقصر العمل فى بعض الانشطة والمهن على السعوديين بما فى ذلك قرار مجلس الوزارء رقم 50 لعام 1415 هـ بشأن توسيع فرص ومجالات العمل للمرأة السعودية اضافة الى العمل على ترسيخ مبدأ الشراكة بين وزارة العمل والقطاع الخاص بانشاء مجلس استشارى للوزارة يضم نخبة من رجال الاعمال لتقديم المشورة والرأى للوزارة حول قضايا التوظيف والاستقدام وكذلك عقد لقاءات منتظمة بين المختصين بالوزارة والمختصين بمجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية والغرف بالمناطق المختلفة . واكد إن هذه الجهود أدت الى توظيف أعداد متزايدة من السعوديين فى القطاع الخاص وحدت من تصاعد البطالة الى مستويات أعلى مما هى عليه الآن الا انه اشار الى ان ما تحقق كان دون المأمول ومازال القضاء على البطالة هدفا قائما وملحا . ورأى معالى وزير العمل ان اهم الاسباب التى أدت الى بقاء البطالة عند المستويات التى اظهرتها بيانات مصلحة الاحصاءات العامة والمعلومات هى : ضعف مستوى تأهيل كثير من طالبى العمل وعدم ملاءمة تخصصات بعضهم لاحتياجات سوق العمل وعدم تجاوب بعض منشآت القطاع الخاص مع سياسات السعودة خاصة المنشآت والمحلات التجارية الصغيرة وانخفاض أجر العامل الوافد عن اجر العامل السعودى مما يجعل اصحاب العمل يفضلون توظيف العمالة الوافدة على العمالة الوطنية وعدم قيام كثير من طالبى العمل بتسجيل أسمائهم لدى مكاتب العمل كى تقوم بمساعدتهم على التوظيف فى القطاع الخاص حيث إن بعضهم ينتظرون الوظيفة الحكومية مهاما طال بهم الامد أو يكتفون بالبحث المحدود عن العمل من خلال الاصدقاء والمعارف . يضاف الى ذلك وجود بعض المواطنين الذين يقاومون السعودة لانهم يتكسبون من استقدام العمالة الوافدة وليست لهم مصلحة فى توظيف السعوديين كون ذلك يحرمهم من تحقيق مكاسب مرتبطة بالاستقدام بشكل مباشر. واكد معاليه ان مكافحة البطالة ستظل محل الاولوية القصوى فى اهتمامات الوزارة التى سوف تكثف جهودها لتطبيق سياسات وقرارات توطين الوظائف فى القطاع الخاص بحزم أكبر مع فرض اجراءات صارمة لضمان تطبيقها . وسوف تستمر كذلك فى ترشيد الاستقدام وربطه بالحاجة الفعلية . ولفت النظر الى أن جهود الوزارة فى توظيف طالبى العمل سوف تقتصر على الذين يتقدمون لمكاتب العمل ويسجلون أسماءهم لديها ويبدون استعدادهم للدخول فى برامج تدريبية اذا لم يكن قد سبق تدريبهم وستقوم الوزارة بحملات اعلامية لتوعية طالبى العمل بأهمية العمل وتبصيرهم بفرص العمل المتاحة فى القطاع الخاص وحثهم على الاستفادة منها والتاكيد على أن الدولة ممثلة فى وزارة العمل مسؤولة عن مساعدة المواطنين الذين لديهم رغبة فى العمل بالقطاع الخاص والاستعداد للتدريب الذى يؤهلهم لذلك العمل . أما الذين ليست لديهم رغبة فى العمل بالقطاع الخاص وليست لديهم رغبة فى التدريب الذى يمكنهم من الحصول على ذلك العمل فان الوزارة لا تستطيع مساعدتهم لعدم رغبتهم فى مساعدة انفسهم. وذكر معالى وزير العمل إن الوزارة أعدت فى اطار جهودها لمكافحة البطالة استراتيجية التوظيف السعودية بالتعاون مع القطاع الخاص استراتيجية وطنية تغطى فترة زمنية مداها 25 سنة تسعى خلالها لتنفيذ 26 سياسة عن طريق 108 اليات لتحقيق ثلاثة أهداف مرحلية تشمل: السيطرة على البطالة فى المرحلة القصيرة التى تبلغ مدتها سنتين ثم تخفيض معدلات البطالة فى المرحلة المتوسطة التى تمتد لثلاث سنوات ثم العمل على تحقيق ميزة تنافسية للاقتصاد الوطنى اعتمادا على الموارد البشرية فى المدى الطويل الذى يبلغ عشرين سنة .

الشمري: فائدة كبيرة للمشاركين


أكد المحامي والكاتب فهد الشمري ان الملتقى الثاني للتحكيم السعودي من منظور اسلامي ودولي سيحقق فائدة للمشاركين سواء من خلال المشاركة وسماع المحاضرات اوباللقاء بعدد كبير من الزملاء من المحامين والمحكمين وهذا يزيدنا معرفة وخبرة.
وذكر الشمري ان رعاية الأمير الدكتور بندر بن سلمان آل سعود مستشار خادم الحرمين الشريفين ما هي إلا دليل على اهتمام الدولة بالتحكيم وتشجيع المشاركين على مواصلة مهنتهم لخدمة وطنهم ومواطنيهم, وكذلك لحضور معالي وزير العدل اهمية بالغة اذ سيكون له الاثر الكبير في مستقبل التحكيم وسنخرج من هذا الملتقى بعدة توصيات لما للمملكة من ثقل دولي

وزير العدل: الملتقى ضرورة للقضاء

أوضح وزير العدل الشيخ الدكتور عبدالله بن محمد آل الشيخ ان التوجه الى التحكيم يكاد يصل الى مرحلة الوجوب, لما تعانيه وزارة العدل من كثرة القضايا وتشعب وسائل الايضاح والبيانات التي تعوق القاضي في النظر للقضايا. وقال آل الشيخ ان ولي الامر عندما اناط بالمسؤولين تولي مهمة القضاء لاشك في انه يهدف منه ضمنا وضع حلول لهذه الامور ومن ضمن الحلول زيادة الوعي بالتحكيم

تريليونا ريال حجم المشروعات المرتقبة بالمملكة حتى 2012

توقع تقرير إقتصادي أن يتم إنجاز أكثر من 419 مشروعا كبيرا في المملكة خلال المدى المتوسط حتى عام 2012 بقيمة إجمالية بنحو 2.2 تريليون ريال .
واوضح التقرير الصادر عن البنك الأهلي التجاري أن تلك المشاريع تتوزع على 5 قطاعات أساسية هي الإنشاء، والبتروكيماويات، والنفط، والغاز، والمياه، والطاقة، والصناعة.
واشار الي انه سيتم انجازها في إطار الاستثمارات الرأسمالية التي ستحتاجها المملكة خلال العشرين عاما المقبلة لتحقيق المشروعات الاقتصادية الطموحة.
ونوه التقرير بأن ما تتمتع به المملكة من موارد طبيعية هائلة وموقع جغرافي استراتيجي، يضفي عليها ميزة القرب من الأسواق الرئيسية المتسمة بالنمو المتصل، إضافة إلى سعي الحكومة لزيادة مشاركة القطاع الخاص في الخطط التنموية.
ولفت إلى أنه تم حاليا ترسية ما قيمته 204 مليارات ريال من العقود، تغطي 195 مشروعا، بينما بقية المشاريع تمر بمختلف مراحل ما قبل التنفيذ من تصميم وتخطيط ودراسة جدوى ودعوة لتقديم العروض.
وأشار التقرير إلى أن قطاع الإنشاء ينال الحجم الاكبر من الاستثمارات المطلوبة بحصة تبلغ مايقارب 380 مليار ريال في برامج تشمل مشاريع تنموية في مجال العقار والبنية التحتية مثل مدينة الملك عبد الله الاقتصادية، ومدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية، والمرحلة الثانية من مدينتي الجبيل وينبع، وطرق عامة سريعة، وسكك حديدية، وتوسعة موانئ بحرية وجوية.
وأفاد التقرير بأن عدد مشاريع البتروكيماويات يبلغ 84 بقيمة 274 مليار ريال، في حين يبلغ عدد مشروعات النفط والغاز 96 مشروعا، تقدر قيمتها بنحو 200 مليار ريال ، أما قطاع الماء والغاز فتبلغ أعداد المشروعات المتعلقة 85 بقيمة 110 مليارات ريال، ، فيما الصناعة يبلغ عدد مشاريعها 37 مشروعا، بقيمة تصل إلى 47 مليار ريال.
وأوضح التقرير أن قطاعات البتروكيماويات والغاز والنفط وتوفر منافع الاقتصاديات الكلية وتنويع الموارد الاقتصادية وما تزخر به البلاد من مواد خام منخفضة التكلفة وميسر الحصول عليها يُكسب صناعة البتروكيماويات المحلية ميزة تنافسية، الأمر الذي يمكنها من دعم تطوير الصناعات الثانوية التي توفر طيفا عريضا من المنتجات التصديرية.
وكشف التقرير عن أن القيمة الإجمالية لما أعلن عنه حتى الآن من مشاريع تنموية في قطاع المياه والطاقة يبلغ 110 مليارات ريال ، ولا يتجاوز هذا المبلغ 17.1 في المائة من المبالغ المطلوبة لقطاع توليد الكهرباء وتحلية المياه خلال العشرين عاما المقبلة التي تقدر بحوالي 637 مليار ريال، مبينا أن هذه الأرقام تكشف عن ضخامة الفرص المتاحة للاستثمار في هذا القطاع فقط.
وذكر التقرير حول قطاع الصناعة، أنه سيتم التركيز فيه على استغلال الموارد غير النفطية مثل الفوسفات والألمونيوم والحديد والصلب، إضافة على زيادة طاقة إنتاج الإسمنت، لافتا إلى أنه تم الإفصاح عن 37 مشروعا صناعيا شملت 20 مشروعا في مجال صناعة الإسمنت تتراوح بين إنشاء مصانع جديدة وتوسعة تجهيزات قائمة و6 مشاريع تعدين، بينما تتوزع المشاريع المتبقية بين مشاريع معالجة الحديد والصلب وموارد تعدينية أخرى

الموانىء البحرية مصدر 81 بالمائة من ايرادات الجمارك في المملكة

حصلت إدارة الجمارك ايرادات بلغت نحو10.2 مليار ريال خلال عام 2005م بزيادة قدرها 14.17 بالمائة عن إيرادات عام 2004م التي بلغت 9 مليارات ريال.
الموانىء البحرية
شكل جمرك ميناء جدة الإسلامي أعلى حصيلة جمركية بنسبة 52.1 بالمائة من إجمالي الإيرادات الجمركية ثم جمرك ميناء الملك عبد العزيز بنسبة 23.7 بالمائة بعدهما ميناء الجمرك الجاف بنسبة 5.5 بالمائة لتشكل الموانئ الثلاثة ما يعادل 81.3 بالمائة من إجمالي الإيرادات الجمركية.
جاء ذلك في تقرير أعده مركز المعلومات في مصلحة الجمارك؛ حيث بلغ إجمالي الإيرادات المحصلة من الجمارك البحرية 8.4 مليار ريال بمعدل ارتفاع 10.5 بالمائة عام 2004م البالغ 7.6 مليار ريال. وتشكل إيرادات الجمارك البحرية ما نسبته 81.6 بالمائة من إجمالي الإيرادات الجمركية، ومثل جمرك ميناء جدة الإسلامي ما نسبته 63.9 بالمائة من إجمالي الإيرادات الجمركية البحرية ثم يأتي جمرك الملك عبد العزيز بما نسبته 2.9 من إجمالي الإيرادات.
الجمارك الجوية
وبلغ إجمالي الإيرادات المحصلة في الجمارك الجوية 939 مليون ريال بمعدل ارتفاع قدره 16.6 بالمائة عن عام 2004 البالغ 805 ملايين ريال، ويعد جمرك مطار الملك خالد الدولي أهم مصادر إيرادات الجمارك الجوية بما نسبته 44.9 في المائة, فيما كانت إيرادات جمارك مطار الملك عبد العزيز الدولي تمثل 32.3 بالمائة من إجمالي ايرادات الجمارك الجوية.
ومثل جمرك جسر الملك فهد أهم مصادر إيرادات الجمارك البرية بما نسبته 36.5 بالمائة البالغة 965 مليون ريال والتي ارتفعت بنسبة 44 بالمائة عن عام 2004 التي كانت قد بلغت 669 مليون ريال. وقد شكل جسر الملك فهد أهمية كبرى من خلال استحواذه على 45.4 بالمائة من إجمالي عدد السيارات القادمة والمغادرة البالغة في إجماليها 11.9 مليون مركبة في شتى المنافذ البرية، فيما شكل جمرك الخفجي ما نسبته 14.2 بالمائة من إجمالي عدد السيارات والشاحنات القادمة، فيما شكلت منافذ البطحاء والحديثة وجمركا سلوى والرقعي ما نسبته 31.8 بالمائة لتشكل المنافذ الستة أهم المنافذ البرية في حركة السيارات والشاحنات بما نسبته 91.4 بالمائة من إجمالي الحركة.
المعاملات المتداولة
وبلغ إجمالي المعاملات الجمركية المتداولة في جميع إدارات الجمارك خلال عام 2005 أكثر من مليوني معاملة، نظر في 17.6 بالمائة من هذه المعاملات في جمرك البطحاء ثم بعدها جمرك ميناء جده الإسلامي بنسبة 14.4 في المئة، وجسر الملك فهد بنسبة 10.8 بالمائة من إجمالي عدد المعاملات الجمركية.
وبلغ إجمالي قيمة الواردات لعام 2005م أكثر من 224.8 مليار ريال بزيادة قدرها 31.7 بالمائة عن إجمالي عام 2004م البالغ 170.7 مليار ريال بينما بلغ إجمالي العام لقيمة الصادرات 62.5 مليار ريال بزيادة قدرها 23.9 عن عام 2004م حيث بلغت 50.5 مليار ريال، وقد شكلت نسبة 28. بالمائة من قيمة الواردات. وبالنسبة إلى وزن البضائع بالطن فقد كان الإجمالي العام لوزن الواردات أكثر من 41.5 مليون طن ووزن الصادرات أكثر من 30.6 مليون طن وتشكل 73.7 بالمائة من إجمالي وزن الواردات.
وقد جاء جمرك ميناء جدة الإسلامي الأول من ناحية قيمة الواردات بـ90.7 مليار ريال، أما الصادرات فقد بلغت 10.5 مليار ريال، وبلغ وزن البضائع الواردة 16.9 مليون طن، بينما بلغ وزن البضائع الصادرة 3.1 مليون طن، فيما جاء جمرك ميناء الملك عبد العزيز في المركز الثاني حيث بلغ قيمة الواردات 50.6 مليار ريال وبلغت قيمة الصادرات 10.7 مليار ريال بينما بلغت وزن البضائع الواردة 11 مليون طن ووزن البضائع الصادرة 3.5 مليون طن ويمثل هذان الميناءان 64.2 بالمائة من قيمة الواردات. فيما جاء جمرك الجبيل في الترتيب الأول من حيث قيمة الصادرات التي بلغت 17 مليار ريال وبلغ وزن البضائع الصادرة 14.4 مليون طن، وقد بلغت هذه الجمارك الثلاثة ما نسبته 61.4 بالمائة من قيمة الصادرات.
تصنيف السلع
وتم تصنيف السلع الواردة والصادرة إلى عشر سلع رئيسية وذلك حسب بنود التعرفة وقد احتلت الآلات والأجهزة والمعدات الكهربائية الترتيب الأول من حيث قيمة الواردات بمبلغ قدره 59.4 مليار ريال، أما صادراتنا من هذه السلع فقد بلغت أكثر من 3.1 مليار ريال، وفي الترتيب الثاني بلغت قيمة الواردات من معدات النقل مبلغاً قدره 41.5 مليار ريال وصادراتنا من هذه السلع 421 مليون ريال.
واحتلت المواد الغذائية الترتيب الثالث من قيمة الواردات بمبلغ قدره 33.5 مليار ريال، بينما الصادرات الغذائية بلغت 4.3 مليار ريال، وتعد المنتجات الكيماوية أعلى سلعة يتم تصديرها (غير النفط) بمبلغ قدره 44.5 مليار ريال. وتعتبر أمريكا في الترتيب الأول حيث بلغت الواردات منها 33.1 مليار ريال بينما الصادرات غير النفطية إليها قد بلغت أكثر من 2.3 مليار ريال. وتأتي اليابان في الترتيب الثاني حيث بلغت قيمة الواردات منها 20.1 مليار ريال بينما بلغت الصادرات غير النفطية إليها 1.1 مليار ريال، وفي الترتيب الثالث ألمانيا حيث بلغت وارداتها 18.2 مليار يال، بينما بلغت الصادرات غير النفطية إليها 114 مليون ريال فقط. وجاءت جمهورية مصر العربية في آخر قائمة العشرين دولة الأكثر نشاطاً اقتصادياً مع المملكة حيث بلغت الواردات منها 2.9 مليار ريال بينما بلغت الصادرات غير النفطية إليها أكثر من 1.7 مليار ريال.
وكان إجمالي قيم الواردات من أكبر عشرين دولة، وذلك بحسب دولة المنشأ للسلع، 170 مليار ريال سعودي وذلك بنسبة 75.6 بالمائة من الإجمالي العام لقيم الواردات البالغ 224.8 مليار ريال، أما قيمة الصادرات غير النفطية إلى هذه الدول فقد بلغت 31.1 مليار ريال بنسبة 49.8 بالمائة من الإجمالي العام لقيم الصادرات البالغ أكثر 62.5 مليار ريال.
الدول المصدرة
وتعد دولة الإمارات العربية في الترتيب الأول من حيث الدول المصدر إليها حيث بلغت قيمة الصادرات إليها 7 مليارات ريال بينما قيمة الواردات منها 5.8 مليار ريال، وفي الترتيب الثاني من حيث الصادرات دولة الصين الشعبية حيث بلغت قيمة الصادرات إليها 4.7 مليار ريال بينما قيمة الواردات منها 16.4 مليار ريال، وفي الترتيب الثالث الكويت فقد بلغت قيمة الصادرات غير النفطية إليها أكثر من 3.9 مليار بينما بلغت قيمة الواردات منها أكثر من 834 مليون ريال، وجاءت إسبانيا في الترتيب العشرين وقد بلغت الصادرات غير النفطية إليها مليار ريال بينما بلغت قيمة الواردات منها 2.5 مليار ريال.
وقد بلغ إجمالي الصادرات إلى أكبر عشرين دولة 47 مليار ريال؛ أي بنسبة 75.2 بالمائة من إجمالي قيمة الصادر العام للمملكة البالغ 62.5 مليار ريال.

برنامج ينبع للتأهيل والتوظيف


استضافت الهيئة الملكية بينبع اللقاء التنسيقي الرابع الذي ينظمه برنامج ينبع للتأهيل والتوظيف لحث الشركات والمصانع العاملة بمحافظة ينبع على رعاية وتوظيف طالبي العمل وخصوصاً الشركات التي تقدمت في وقت سابق بطلبات توظيف للسعوديين من خلال مكتب العمل في المحافظة .
وعقد اللقاء بمقر الهيئة الملكية بينبع الصناعية وبحضور ممثلين من الشركات والمؤسسات والمصانع الوطنية في المحافظة ، وانطلقت فعالياته بكلمة ترحيبيه للأمين التنفيذي لبرنامج ينبع للتأهيل والتوظيف المهندس عاطف عبد العزيز رحب خلالها بالضيوف وأثنى على الشركات المتعاونة مع البرنامج .كما استعرض انجازات البرنامج وتطلعاته في استقطاب هذه الشركات لأكبر عدد من الشباب وطالبي العمل بينبع ، بعد ذلك القى مدير التوظيف بمكتب العمل بينبع محمد الزويرعي كلمة حث فيها القطاع الخاص على تبني الأيدي الوطنية السعودية ، مؤكداً على استمرار مكتب العمل بينبع على دعم وجهود البرنامج ، مشيداً بما حققه المكتب من نجاحات تصب في نفس الأهداف التي يتطلع لها المسئولون بكافة مستوياتهم ، كما أثنى محمد الزويرعي على عدد من الشركات ثبت تعاونها التام لبرنامج ينبع للتأهيل والتوظيف ومنها شركة حديد ينبع وشركة البحر الأحمر للخدمات البحرية وذلك على سبيل المثال وليس الحصر واستعرض أعضاء البرنامج أعداد المتدربين المتخرجين من مركز ينبع للتدريب التعاوني الذين أصبحوا جاهزين لسوق العمل بعد أن انهوا فترة التدريب العلمي والعملي بالمركز خلال الفترة الماضية .
وأشار أعضاء البرنامج إلى ما توصلوا إلية بعد أن تم الانتهاء من دراسات عن حجم سوق العمل واحتياج الشركات الصناعية والخدمة بينبع من مهن غير تقليدية لم يسبق سعودتها ولا طرح فرص تدريبية لها من قبل ، بعد ذلك قدم ممثل معهد كمبيوتك عرضا مرئيا عن الخطة التفصيلية لبرنامج التدريب على بعض المهن غير التقليدية وطريقة التدريب عليها ، فتح بعد ذلك باب الاقتراحات والاستفسارات من بين ممثلي القطاع الخاص وأعضاء برنامج ينبع للتأهيل والتوظيف.
يذكر أن شركة حديد ينبع قد طرحت خلال الاجتماع التنسيقي 40 فرصة وظيفية لمهن غير تقليدية ترغب في شغلها بكوادر سعودية .

صندوق تنمية الموارد البشرية يعرض في المؤتمر التقني نظاما لتوظيف السعوديين في القطاع الخاص

اليوم - الرياض

يشارك صندوق تنمية الموارد البشرية في المؤتمر والمعرض التقني السعودي الرابع الذي سيقام برعاية صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن عبدالعزيز آل سعود ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع والطيران والمفتش العام ويشرف على تنظيمه المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني والذي سيقام بفندق فور سيزن ببرج المملكة بالرياض خلال الفترة من 11-15 ذي القعدة 1427هـ.
وتأتي مشاركة الصندوق في الملتقى من خلال اقامة معرض مصاحب للفعاليات وذلك من اجل عرض انشطة الصندوق والتعريف بمركز الملك فهد للتوظيف وبالادوار المناطة به والخدمات التي يقدمها والتعريف ببعض الانظمة الالكترونية التي تخدم المستفيد من اصحاب العمل وطالبي العمل واهمها نظام (ets) ويهدف النظام الى تسهيل توظيف السعوديين في القطاع الخاص وايجاد حلقة الوصل بين طالبي العمل والمنشآت لشغل الوظائف المتاحة والذي يعمل وفق نظام الحكومة الالكترونية على بنك للمعلومات يحوي فرص عمل وشواغر تم جمعها وتصنيفها من خلال الاتفاقيات التي وقعت مع الشركات والمؤسسات العاملة المدعومة من صندوق تنمية الموارد البشرية، من خلال نظام التوظيف والتدريب الآلي (ets) كما يقدم المركز خدمات الارشاد المهني (cat) والذي يعتمد على الانظمة لطلبة المدارس الذين تتراوح اعمارهم بين 14-15 عاما.
ويهدف النظام الى تثقيف النشء بالمهن التي يتطلبها سوق العمل السعودي وذلك من خلال توفير وصف تفصيلي لـ 45 مهنة ايضا يعرض متطلبات الالتحاق بتلك المهن والشروط الواجب توفرها في شاغلها كما يوفر النظام مكتبة الكترونية لافلام ارشادية لهذه المهن تعرض نموذجا لمن التحق في احداها عارضا خبرته مقدما شرحا عنها وعن مميزاتها وعن العقبات التي يمكن ان تواجه من التحق او يرغب الالتحاق بها وكيفية التغلب عليها وغيرها من المعلومات المفيدة. والنظام يحوي وصفا موجزا لـ 3000 مهنة تم تبويبها الى مجموعات وكذلك تم ترتيبها وفقا للتسلسل الابجدي مما يسهل على زائر النظام سهولة الوصول للمهنة التي يرغب الاطلاع على معلوماتها بالاضافة الى خدمة البحث السريع في هذه المهن وذلك بمجرد كتابة اسم المهنة المطلوبة ويوفر النظام عروض عمل حقيقية مباشرة يتم جلبها من نظام التوظيف والتدريب (ets) تحوي اسم الشركة الطالبة للوظيفة، المؤهل المطلوب للوظيفة, الجنس، الراتب المتوقع، وتاريخ البدء بالتوظيف.
ولا تتوقف مزايا النظام عند هذا الحد بل يقدم اختبارات لتحديد الميول المهنية من خلال طرح 52 سؤالا يجيب عليها مؤدي الاختبار ومن ثم يعطي النظام نتيجة تحدد ميول المختبر وهي عبارة عن 12 مجالا مرتبة حسب الانسب فالانسب لميول المختبر وفق نسبة مئوية معطاة ويمكن النظام المختبر من الضغط على المجال المناسب له ومن ثم يسرد له مجموعة من المهن تنطوي تحته شاملة لكل ما ذكر اعلاه من وصف وظيفي وافلام ارشاد مهنية وعروض وظيفية الخ.. كما يوفر النظام اختبارا للقدرات يحتوي على 16سؤالا يتم طرحها على المستخدم تهدف لفحص قوة التركيز ودقة الملاحظة والتفكير المنطقي والحساب واللغة الانجليزية.
ويحوي النظام جزئية اختيار المهنة وتهدف الى بلورة توجه مهني لدى من لا يجدون في انفسهم اي ميول مهنية لذا يساعده هذاالجانب من خلال طرح عشر نقاط على بناء توجه مهني لدى الشخص.
ويـعتبر النــظام بنكا معلوماتيا عن المهن وكل ما يتعلق بها وكذلك يحتوي على قاعدة بيانات عن مراكز التدريب في شتى انحاء المملكة وكذلك الجامعات والمعاهد الدراسية رغبة في التسهيل على الزائر في اختيار الجهة التي توفر له تدريبا يساهم في التحاقه ونجاحه في المهنة المرغوبة.

«الحصين» يفتتح الملتقى الدولي للمياه بالشرقية.. الاحد
يفتتح وزير المياه والكهرباء المهندس عبدالله بن عبدالرحمن الحصين يوم الاحد المقبل الملتقى والمعرض السعودي الدولي الثالث للمياه والطاقة الكهربائية 2006 تحت شعار (نحو مصادر آمنة ومستدامة) ويستمر لمدة 5 ايام بمركز معارض الظهران الدولية بمدينة الدمام.
وقال وكيل وزارة المياه والكهرباء لشؤون الكهرباء ورئيس اللجنة الاشرافية الدكتور صالح بن حسين العواجي ان الملتقى والمعرض يعد احد اكبر الملتقيات والمعارض الدولية المتخصصة، ويتضمن العديد من الاهداف من ابرزها: عرض آخر التقنيات والتطورات في صناعة الكهرباء والمياه، وتبادل الخبرات والتجارب العلمية العالمية التي تسهم في رفع مستوى خدمات المياه والكهرباء في المملكة ليماثل اداء المنشآت العالمية الكبرى، وكذلك يهدف الى التعرف على الفرص الاستثمارية المتوفرة في قطاعي المياه والكهرباء بالمملكة من قبل القطاع الخاص، بجانب التعرف على التحديات والاحتياجات الاستثمارية الضخمة.
واشار الدكتور العواجي الى انه من المتوقع ان تجذب عقود الشراكة التي تتهيأ لها الوزارة استثمارات جديدة توظف لتحقيق اهداف اعادة هيكلة وتطوير قطاع المياه والكهرباء، مؤكدا ان فرص الاستثمار خلال السنوات القادمة كبيرة ومغرية للقطاع الخاص لتنفيذ مشاريع ضخمة يحتاجها القطاع في مجال المياه والكهرباء، وهذا يسهم بالتالي في تعزيز دور القطاع الخاص، واتاحة فرص العمل، لان من المتوقع ان يبلغ حجم الاستثمار في قطاع الكهرباء للسنوات العشر القادمة اكثر من 150 مليار ريال بالاضافة الى 152 مليار ريال المياه والصرف الصحي للعقدين القادمين.

أرامكو السعودية تنظم منتدى لإدارة الامدادات والتموين

اليوم - الظهران

نظمت ادارة التموين في ارامكو السعودية امس منتدى تحت شعار (تعزيز برنامج ادارة منظومة الامدادات والتموين المحلية عبر الشراكة) ويستمر لمدة ثلاثة ايام بفندق الخليج مريديان في الخبر. ويهدف المنتدى عبر فعالياته المختلفة الى رفع درجة المشاركة مع قطاعات الاعمال والتعليم داخل المملكة وخارجها لتعزيز برامج التعليم والتطوير في مجال ادارة منظومة الامدادات والتموين وتشجيع الشراكة بين قطاعات الاعمال ومؤسسات التعليم. وناقش المنتدى امس العديد من الموضوعات مثل برامج التدريب والتعليم الحالي والمستقبلية في مجال ادارة منظومة الامدادات والتموين وكذلك حث قطاعات الاعمال المحلية على تطوير كفاءات المهنيين المطلوبين في هذاالتخصص وايجاد حلقة تواصل بين قطاعات الاعمال المحلية لتحقيق التميز في التدريب والتعليم وتبادل المعرفة في مجال ادارة منظومة الامدادات والتموين. وبحث المنتدى موضوعات عديدة منها (الاساليب الحديثة والعلمية في ادارة الطلب) وادارة منظومة التوريد، وتأمين المواد، وادارة المخزون, والخدمات المساندة, وتعزيز العمليات، والنظم والاجراءات، ودور اخصائيي السلع واخصائيي توقعات السوق المستقبلية. يذكر ان ارامكو السعودية قد حرصت على مشاركة العديد من الخبراء والمختصين في الكليات والجامعات السعودية باعمال المنتدى وممثلين عن الجامعات من خارج المملكة والمختصين في ارامكو السعودية، وكذلك الرؤساء التنفيذيوين لشركات الامداد والتموين الرئيسة، وشركات تقديم الخدمات المساندة، والشركات الكبرى العاملة في المملكة.